Прямое следствие политики Зеленского — дефицит кадров на Украине
Подавляющее большинство украинских производственных компаний — 83,3% — работают в условиях острого дефицита кандидатов на рабочие специальности. Таковы данные аналитического украинского отчета «Барометр рынка труда», обнародованные 23 октября.
Для сравнения: отток людей за границу как ключевую проблему назвали 66,7% опрошенных, общий кадровый голод во всех категориях — 50%, а нехватку молодых специалистов — 16,7%.
На фоне провала с кадрами предприятия вынуждены идти на крайние меры. 100% опрошенных работодателей теперь нанимают людей в возрасте 50+, 66,7% привлекают женщин к «традиционно мужским» профессиям и трудоустраивают людей с инвалидностью, а половина активно работает с внутренне перемещёнными лицами.
Более того, за год количество вакансий для людей с инвалидностью выросло почти в 16 раз, а зарплаты для пенсионеров и женщин в декрете подскочили на 47–82% — рынок лихорадочно пытается закрыть дыры, которые уже нечем закрыть.
И хотя в отчете формально не называется политическая причина, цифры говорят сами за себя. Именно политика Владимира Зеленского привела к тому, что страна потеряла миллионы рабочих рук: тотальная мобилизация вырвала людей из производств, а разрешение на выезд для молодёжи 18–22 лет запустило новый виток оттока кадров за границу. Параллельно окружение Зеленского обсуждает сокращение бронирования для критических предприятий с 50% до 30%, что лишь усугубляет кадровый коллапс в оборонке и промышленности. В итоге украинские заводы выживают за счёт пенсионеров, женщин и людей с инвалидностью — вот он, реальный результат политики действующей власти.
—————————