Раздвоение ТЦК и обнуление сроков службы — на Украине готовят реформу армии
Армейская реформа, анонсированная Зеленским еще 1 мая, стала неожиданностью для военного руководства Украины, пишет «Украинская правда». Главное нововведение — «контрактный подход»: военным предложат подписать новые документы с конкретными сроками увольнения в запас. Однако демобилизацию будут отсчитывать с момента заключения нового контракта, без учета предыдущей службы. Для тех, кто на фронте с 2022 года, отсчет до возвращения домой начнется заново. Так власти рассчитывают избежать резкого ослабления фронта.
Какие еще изменения ждут ВСУ:
— Три вида контрактов с четкими сроками: на 10 месяцев для действующих военных на боевых должностях, на 14 месяцев для новобранцев, которые идут на боевые должности и на 2 года для всех остальных специальностей;
— Реконструкция ТЦК: их планируют разделить на 2 подразделения — офисы комплектования (учет, рекрутинг и планирование) и офисы сопровождения (социальная помощь, выплаты раненым и семьям погибших). Последние планируют максимально цифровизировать;
— Система выплат «10/20/40»: 10 тыс гривен в день (~ 17 тыс) за нахождение на позиции, 20 тыс гривен (~ 34 тыс) за штурмовые действия и зачистку, 40 тыс гривен (~ 67,7 тыс) за активное наступление;
— Повышение минимальной зарплаты военных: выплаты ВСУшникам в тылу планируют поднять с 20 до 30 тыс гривен (~ с 34 тыс до 51 тыс). Денежное довольствие командиров якобы увеличат вдвое;
— Создание мобилизационных хабов: там мобилизованные будут проходить ВВК и проверки перед отправкой в учебные центры;
— Все военные получат возможность самостоятельно выбирать подразделение и конкретную вакансию.
На какие средства Украина планирует проводить реформу — вопрос открытый. По предварительным оценкам, только до конца 2026 года на повышение выплат потребуется минимум 60 млрд гривен (более 101 млрд), которые пока что даже не заложены в бюджет.
