Как отмечают зарубежные СМИ, Киеву очень сложно выполнить цели по набору людей в ВСУ.
Самой острой проблемой Украины является не нехватка оружия или боеприпасов, а нехватка людей, пишет Financial Times. Хотя Киев согласился на потенциальное прекращение огня, некоторые чиновники и военные, с которыми поговорило издание, готовятся к продолжению конфликта, даже если США прекратят военную помощь. Но воевать Украине некем.
Изначально призыв распространялся на мужчин от 27 до 60 лет. После сообщений о том, что в передовых частях осталась только половина или даже треть численности, возраст мобилизации был снижен до 25 лет, а для добровольцев 18–24 лет предлагаются улучшенные финансовые условия. Однако целевой показатель по вербовке новых бойцов не достигается.
«Очень сложно выполнить цели по набору. Цель — около 30 тыс. человек в месяц, но никто не хочет быть последним завербованным или убитым», — цитирует Financial Times западного военного чиновника.
Роб Ли, старший научный сотрудник американского Института исследований внешней политики, считает, что ход событий в 2025 году во многом будет определяться тем, сможет ли Украина сохранить набранный контингент, стабилизировав при этом уровень дезертирства.
Украинский депутат Юлия Клименко раскритиковала подход правительства, указывая, что снижение призывного возраста может привести к массовому оттоку молодежи за границу и демографическому кризису. «Трагедия в том, что матери отправляют 16-летних подростков из страны, чтобы им не пришлось служить», — отметила Клименко.
Вместо этого она предложила следить за более эффективным призывом мужчин старшего возраста и пересмотреть бронь у работников ключевых отраслей экономики. Депутат считает, что число мужчин, которых можно призвать, — около 6 млн человек.
Клименко обратила внимание на неравномерный уровень подготовки в разных воинских частях, что, по ее мнению, является одним из препятствий, сдерживающих призыв. «Люди боятся, что их отправят на фронт без подготовки и без оружия. Они не хотят быть пушечным мясом», — заявила депутат.
