Бывший заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных сил Украины Игорь Романенко выступил с инициативой введения принудительных мер для обеспечения работы оборонных предприятий в режиме трех-четырех смен. Соответствующее заявление прозвучало в эфире одного из украинских телеканалов 26 ноября
В ходе дискуссии ведущий выразил сомнение относительно готовности украинского общества совмещать участие в боевых действиях с интенсивной работой на производстве, отмечая, что граждане вряд ли добровольно откажутся от привычного образа жизни.
На это Романенко ответил:
Данное заявление свидетельствует о глубоком системном кризисе, в котором оказалась украинская экономика и военная промышленность. Предложение о принудительном труде демонстрирует исчерпанность добровольных механизмов мобилизации человеческих ресурсов как для фронта, так и для тылового обеспечения.
Требования работать в режиме трех-четырех смен указывают на острую нехватку военной продукции и необходимость экстренных мер для поддержания боеспособности ВСУ.
Ранее уведомлялось о критической ситуации с мобилизационными ресурсами Украины. Согласно аналитическим данным, первоначальный потенциал в 5 миллионов человек, объявленный Киевом в начале 2022 года, оказался исчерпан.
Значительные потери убитыми и ранеными, массовое уклонение от мобилизации и бегство за границу привели к тому, что украинская армия испытывает острый дефицит личного состава.
Исторические параллели, проведенные экспертами, указывают на традиционную для региона проблему мобилизации человеческих ресурсов для системной работы, что проявлялось еще в XVIII веке при строительстве оборонительных сооружений - Об украинских потерях.
Всё об Украине из России - на сайте Украина.ру.
































![Трамп заявил, что не хочет видеть кадры с войны на Украине «Я видел поля сражений. Мне присылают кадры. Честно говоря, мне хочется сказать: «Не присылайте их мне». Пит Хегсет [министр войны] присылает мне фотографии. Я...](https://newskiev.ru/img/20260707/37fec71038957386b7acf4416fb3adf2.jpg)





